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绿砂岩企业管理者的用人原则

2018-4-16    来源:    作者:  阅读:次  

  无疑,作为绿砂岩企业管理者,你已经肩负一个重要的任务,那就是为企业、单位寻找到急需的人才,而能否充当好这一伯乐的角色,也体现了管理者的能力。“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”这是唐朝韩愈的《马说》中的名句,道尽了古往今来所有怀才不遇者或者自认为怀才不遇者的心声。

  在现实的用人过程中,我们不能否认,一些青石管理者掺杂了部分个人情感因素,其中不乏第一印象的影响,也就是心理学上所说的“首因效应”。“首因效应”也被称为“先人为主效应”,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象,个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象作用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
   

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